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河北国控城市建设发展有限公司内部竞聘工作公告

发布单位:河北国控人力资源服务有限公司

更新于: 2023-05-04 08:42:56

工作地区:石家庄

温馨提示:报名审核 现场笔试 资格复审...政审考核文字亮起为蓝色时,点击相应的名称进入对应的阶段。

公告状态: 公告 - 已结束(2023-05-04 08:30:00 ~ 2023-05-08 17:30:00)

河北国控城市建设发展有限公司

内部竞聘工作公告

 

为进一步推进河北国控城市建设发展有限公司(以下简称“公司”)人事制度改革,加强干部队伍建设,优化干部队伍结构,经公司党委研究决定,采取公开竞聘的方式对天津海景花园酒店有限责任公司副总经理、总会计师岗位进行选拔任用。工作方案如下:

一、工作原则

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(三)事业为上、人岗相适、人事相宜原则;

(四)公道正派、注重实绩、群众公认原则;

(五)民主、公开、竞争、择优原则;

(六)依法依规管理原则。

二、竞聘岗位

副总经理(分管经营管理工作),编制1人;

总会计师,编制1人。

三、竞聘岗位工作地点

天津海景花园酒店有限责任公司

四、任职条件及岗位职责

(一)副总经理(分管经营管理工作)

1、任职条件

(1)35岁-46岁,男女不限,大学及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业,中级及以上职称;

(2)熟悉酒店行业,酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;

    (3)五年以上酒店管理工作经验,具有在国控系统三级企业任职中层正职岗位以上管理工作经验(享受待遇人员除外);

(4)熟悉商务接待礼仪,头脑灵活,善于处理突发状况,沟通协调能力好,有较强的领导、决策和组织能力;

    (5)有筹建酒店或行业内知名品牌酒店管理背景优先考虑。

2、岗位职责

(1)协助总经理负责酒店的经营管理工作;

(2)建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

(3)参与酒店重大经营决策,做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,合力配备人力资源,协调各部门的关系;

(4)负责做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;

(5)负责做好培训工作、培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

(6)认真完成公司领导交办的其他工作。

(二)总会计师

1、任职条件

(1)坚持原则,具备良好的职业道德品质;

(2)本科以上学历,具有中级及以上会计师资格,任国控系统内三级企业财务审计部长及以上职务五年以上工作经验;

(3)有较高的理论政策水平和实践经验,熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握现代化管理的有关知识;

(4)有较强的组织、领导能力。

2、岗位职责

总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作,参与本单位重要经济问题的分析和决策。总会计师是单位行政领导成员,协助单位主要行政领导人工作,直接对单位主要行政领导人负责。

五、有下列情形之一的人员不得参加竞聘上岗:

(一)被司法机关、纪检、监察部门立案审查,尚未做出结论的;

(二)人民银行、银保监会或其他监管机构限制准入的;

(三)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(四)因不胜任现职被解聘,在本届任期内不得再参与该岗位的竞聘;

(五)有其他不适合参加竞聘上岗情形的。

六、选拔范围

公司系统内与企业签订正式劳动合同的员工。

七、方法程序

(一)发布公告

(1)公布时间:2023年5月4日至5月8日

(2)公布范围:公司OA系统发布通知。

(二)报名与资格审查

1.报名时间: 2023年5月9日至 5月12日

2.报名方式:登录长城人才网(https://www.yanzhaoyc.com/注册并在首页个人中心完善个人简历,点击“招聘岗位”进行报名。报名表已生成时间为准,未在报名时间节点发送的报名表均为无效报名。

3.资格审查:通过资格审查后的报名人员名单在公司OA系统公布。

(三)岗位竞聘及答辩

1.竞聘演讲

竞聘人员按照抽签顺序一次进行演讲,演讲内容至少包括个人基本情况介绍;对竞聘岗位的认识;竞聘该岗位的优势等等,每一位竞聘演讲者的时间不超过10分钟。

2.提问答辩

竞聘演讲结束后,评委根据其陈述内容及岗位要求进行提问。

3.评委打分

      评委根据竞聘者答疑情况进行评价打分,竞聘者个人答辩得分为评委组成员打分的平均分,根据得分顺序确定聘任人员名单,得分低于80分者取消其聘用资格。

    4.竞聘结果公布

最终成绩将在公司OA系统公示,公示时间为三个工作日。

(四)组织考察

八、纪律要求

竞聘上岗严格执行公司有关制度规定,并遵守下列纪律:

(一)确保竞聘上岗的公开、公平、公正,不准事先内定人选;

(二)严格按照竞聘上岗实施方案执行,不准在实施过程中随意更改;

(三)竞聘上岗人员要自觉遵守竞聘上岗工作有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动;

(四)组织考察要客观、全面地反映和提供竞聘上岗人员的真实情况,不得夸大、隐瞒或者歪曲事实;

(五)招聘过程中严肃人事工作纪律,严禁徇私舞弊,接受国控城发纪委的全程监督。特别要严格执行保密制度和回避制度,不准泄露能力素质测试题、考察、党委讨论等情况。

  • 副总经理

    招聘人数:1人

    学历要求:本科

    专业要求:酒店管理、旅游管理相关专业

    其他要求:

    任职条件 (1)35岁-46岁,男女不限,大学及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业,中级及以上职称; (2)熟悉酒店行业,酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程; (3)五年以上酒店管理工作经验,具有在国控系统三级企业任职中层正职岗位以上管理工作经验(享受待遇人员除外); (4)熟悉商务接待礼仪,头脑灵活,善于处理突发状况,沟通协调能力好,有较强的领导、决策和组织能力; (5)有筹建酒店或行业内知名品牌酒店管理背景优先考虑。 2、岗位职责 (1)协助总经理负责酒店的经营管理工作; (2)建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; (3)参与酒店重大经营决策,做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,合力配备人力资源,协调各部门的关系; (4)负责做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境; (5)负责做好培训工作、培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; (6)认真完成公司领导交办的其他工作。  
  • 总会计师

    招聘人数:1人

    学历要求:本科

    专业要求:财务专业

    其他要求:

    任职条件 (1)坚持原则,具备良好的职业道德品质; (2)本科以上学历,具有中级及以上会计师资格,任国控系统内三级企业财务审计部长及以上职务五年以上工作经验; (3)有较高的理论政策水平和实践经验,熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握现代化管理的有关知识; (4)有较强的组织、领导能力。